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一是“要有良好的心理素质”。一般来说,具备良好心理素质的班主任,能够正确认识和评价自己,能在各方面注意为人师表。性格开朗,不怕挫折,遇顺境时不骄傲,遇逆境时不消沉,头脑冷静,处理问题稳妥得当,自然会受到学生的欢迎和爱戴。反之,如果班主任缺乏健康的心理品质,对各种教育现状无能为力,常常流露消极、自卑、主观臆断,那必然会使学生的精神受到不良剌激,以致影响学生健全人格的形成。如何培养良好的心理素质呢?在学生面前,要表现出对人生的热爱,对事业的追求,要有乐观向上、心胸豁达的心理状态;要善于化解各种矛盾,提高自己的教育影响力,用自己的人格风范去感染学生。
二是“教育语言幽默点”。幽默能给人带来情趣、韵味。能振撼心灵,能使学生感到老师的水平“高”而敬服。当学生犯错误时,班主任老师不必大发雷霆,大动肝火,不妨幽默一点,这样做于己于人都会有益。
三是“善于运用激励手段”。激励是学生学习的外动力。心理学家研究表明:缺乏激励,一个人自身潜力只能发挥20~30%,正确而充分的激励,则能使人发挥其自身潜力的80%~90%。班主任正确运用激励手段,能激励学生的活力,提高学习效率。具体的激励手有以下几种:目标激励、强化激励、榜样激励、尊重和信任激励等。
四是“能平衡各种关系”。搞好与领导的关系,就能争取更多的信任与支持;搞好与任课教师的关系就使形成管理网,各科就能齐头并进;搞好与家长的关系,就能在处理偶发事件和意外事故时减小麻烦、阻力;与学生建立民主型关系,就能减小师生间的冲突,消除学生的逆反心理,促进感情交流,营造良好的学习氛围。
五是“会写操行评语”:评语是对学生一学期在校表现的综合评价,也是对学生进行教育的一种方式,也是教师向学生及家长展示才华的舞台。好的评语能激励学生改正缺点,追求上进,努力成才,不好的评语会使学生意志消沉,甚至逃学、辍学。怎样写好操行评语呢?首先要注意评语的格式,要遵循学生心理发展的特点与规律,满足学生积极的心理需求,要了解学生,篇幅长短要适宜,人称使用要灵活,褒贬程度要适中。其次要注意评语的功能,要以尊重学生为基
础,发挥感化功能;要以全面客观为原则,发挥育人功能;要针对个性特点,发挥导向功能;要综合比较看到发展,发挥激励功能。撰写评语时,切忌:千篇一律,面面俱到,内容空洞,泛泛而谈,一味褒扬,不用教育语言,文字运用规范等。